企业大力倡导“以人为本”，努力做到不拘一格、广招人才，并为他们创造最好的工作和生活条件，使他们的潜力得以充分发挥，形成良好的留人、用人、育人机制，成功探索建立起一套科学的人事聘用、考核、培训和奖励管理办法，以良好的用人制度为群丰的持续发展奠定了坚实的组织基础。